가맹원장 사진과 스토리

1) 센클 영어도서관을 가맹하게 된 계기는 무엇일까요?

싱가포르에서10년 넘게 체계적인 영어 교육을 받고 다양한 문화와 학습 방식을 경험했습니다. 귀국 후 한국 교육 현장에서 학생들의 학습 동기를 높일 방법을 고민했는데요. 그러던 중 ‘학습자 중심’ ‘원서 기반 몰입 학습’이라는 교육 철학을 바탕으로 커리큘럼을 설계한 센클 영어도서관을 알게 되었습니다. 특히 이두원 대표님께서 직접 현장에서 검증한 교수법과, 단순 ‘지식 전달’을 넘어 ‘생각하는 힘’을 기르는 교육 가치에 깊이 공감했습니다.

처음 상담을 진행하며 접한 센클의 독창적인 시스템-원서 리딩, 독해 기반 활용 활동, 단계별 쓰기·말하기 수업, 어휘력 강화 프로그램-전부가 기존 학원과 달랐습니다. 저는 학생들이 책을 통해 영어의 감각을 터득하고, 스스로 학습 목표를 설정하도록 돕고 싶었습니다. 센클은 제가 꿈꾸던 ‘참된 영어 몰입 교육’의 완벽한 구현체였습니다. 이처럼 교육 철학과 실질적 성과가 일치하기에, 센클과 함께 라면 제가 추구하는 교육 비전을 실현할 수 있다는 확신이 들어 과감히 가맹을 결정했습니다.

2) 센클이 다른 영어학원이나 영어도서관보다 특별한 이유, 그리고 추천하는 이유는?

국내 많은 학원이 여전히 자체교재의 주입식 ‘문제풀이’ ‘암기식 단어 학습’ ‘기계적인 문법 설명’에 의존하는 동안, 센클은 영어를 하나의 ‘사고 도구’로 바라봅니다. 실제 다양한 원서를 읽으며 간접경험을 얻게 되고, 보다 폭넓은 사고 확장을 통해서 자연스럽게 어휘·문법·논리 구조를 내면화한 뒤, 이를 바탕으로 Debate, Summary, Creative activity 활동을 진행하는 통합 학습 모델은 국내에서 유일무이합니다.

 먼저, 센클의 레벨별 원서 선정 시스템은 학생 개개인의 수준에 최적화된 도전을 제공합니다. 또한 ‘센보카’ 어휘 프로그램은 1~15단계로 세밀하게 난이도를 조정하여, 학습자가 자신의 어휘력 성장 과정을 영영 뜻과 Example Sentence로 시각적으로 확인하며 자신감을 높일 수 있도록 설계되었습니다. 더 나아가, 센맨 APP을 통해 발음·억양·논리 전개 능력을 체계적으로 예습 복습을 하며 다듬어 주는 점이 타 기관과 확연히 다릅니다.

이 모든 과정을 통해 학생들은 주입식 학습에서 벗어나 ‘객관화된 탐구’로 느끼게 되며, 일회성 성과가 아닌 지속 가능한 자기주도적 자세를 갖추게 됩니다. 학부모님들께서는 자녀가 스스로 학습 계획을 세우고, 성취감을 느끼며 영어 실력을 단계적으로 쌓아가는 모습을 보고 만족감을 표하십니다. 이처럼 센클의 차별화된 교수법과 구체적 성과가 모여 ‘추천할 만한 가치’를 만들어 냅니다.

3) 지역 내 우수 영어학원으로 성장할 수 있었던 비결은 무엇일까요?

인천 청라 캠퍼스가 개원 2년 만에 ‘최우수 캠퍼스’로 선정된 것은 결코 우연이 아닙니다. 가장 큰 원동력은 ‘전 교직원의 공동 성장 의지’였습니다. 매주 수업 콘텐츠를 지속적으로 업그레이드하고 학습 효과를 과학적으로 분석했습니다.

특히 저희 부원장님이 전문적인 상담을 통해 학부모들의 가려운 부분을 정확하게 파악하여 지금 현 시점에서 우리 학생에게 필요한 부분과 개선해야 될 부분을 짚어주며, 엄마들과 직간접적 소통을 통하여 꾸준하게 고객관리를 합니다. 정기적인 학생의 피드백, 그리고 앞으로의 비전 제시까지 많은 엄마들이 부원장님을 통해 위로와 감사함을 느낍니다.

여기에 본사의 아낌없는 지원 체계가 더해졌습니다. 커리큘럼 매뉴얼, 온라인 학사 관리 시스템, 활용해 운영 효율성을 극대화했습니다. 특히, 학사 관리 APP을 통해 학부모들은 자녀의 학습 진도를 실시간으로 확인할 수 있었고, 이는 높은 신뢰도로 이어져 자연스러운 입소문과 재등록으로 연결되었습니다.

 또한, 지역사회와의 연계를 강화하며 ‘영어 학습 축제’, ‘원서 북클럽’, ‘학부모 간담회’ 등 다양한 이벤트를 주최했습니다. 이를 통해 학생과 학부모 모두가 학습 공동체의 일원으로 적극적으로 참여하게 되었고, 센클만의 따뜻한 학습 문화를 구축할 수 있었습니다. 결국, 교사·본사·학부모가 함께 만드는 협력적 교육 생태계가 청라 캠퍼스를 우수 학원으로 성장시킨 핵심 비결입니다.

4) 가맹을 준비하는 원장님들께 한마디 한다면?

영어 교육에 대한 열정과 전문성을 갖추신 분이라면, 센클과의 동행은 여러분의 교육 여정을 한층 빛나게 해줄 것입니다. 이미 학습 현장에서 경력을 쌓으신 분들은 물론, 처음 교육 사업에 도전하시는 분들도 센클의 체계적인 지원 시스템과 공고한 커리큘럼을 통해 빠르게 안착할 수 있습니다.

센클은 단순히 ‘프랜차이즈’를 제공하는 것이 아닙니다. ‘교육 동반자’로서 대표님의 비전과 가치를 공유하며, 함께 성장하는 문화를 추구합니다. 본사의 정기 멘토링, 교재·교구 지원, 마케팅 컨설팅 등이 가맹 원장님의 성공을 든든히 뒷받침합니다.

무엇보다 센클의 교육 철학은 ‘학생이 중심이 되는 학습’입니다. 학생 한 명, 한 명의 성장 스토리를 함께 만들어 나가며, 교육자로서의 자부심과 성취감을 누릴 수 있습니다. 센클과 함께라면, 여러분의 교육 인생에 새로운 활력을 불어넣을 소중한 파트너를 만나게 될 것입니다.

5) 센클 시스템을 통해 학생들을 지도하면서 가장 효과적이었던 부분과, 학부모님의 반응이 좋았던 이유는 무엇일까요?

 ‘센보카’ 어휘 프로그램이 단연 압도적인 호응을 얻었습니다. 15단계로 세분화된 어휘 리스트, 풍부한 원서 예문, 한글·영영 해설을 일체화한 교재 구성은 학생들의 어휘 학습 부담을 줄이며, 학습 동기를 폭발적으로 높였습니다. 실제로 원서를 읽다가 센보카에서 학습한 단어를 만나면, 학생들이 흥분하며 “센보카를 하니까 원서 이해가 더 수월해져요!”를 말하는데 정말 뿌듯합니다.

뿐만 아니라, ‘원서 기반 프로젝트 학습’도 큰 반향을 일으켰습니다. 읽은 책을 주제로 Summary 작성, Debate를 통해 언어 기능을 통합적으로 활용하도록 유도했는데, 이를 통해 학생들의 창의성과 논리 전개 능력이 급격히 향상되었습니다. 학부모들은 자녀가 책을 단순히 ‘읽기’에 그치지 않고, ‘이해→표현→응용’의 전 과정을 주도적으로 수행하는 모습에 깊은 감명을 받으셨습니다.

특히 저희 센클 청라는 Writing에도 집중적으로 교육을 하고 있는 것도 한몫 했다고 봅니다. 이렇게 영어에 모든 영역을 한꺼번에 체계적으로 교육 할 수 있는 시스템은 ‘자기 주도 학습력’과 ‘실전 언어 능력’을 동시에 길러 주며, 학부모님들 사이에서 ‘자녀의 자신감과 성장이 눈에 보인다’는 높은 만족도로 이어지고 있습니다.

6) 그동안 센클 운영 중 진행한 이벤트·마케팅 활동이 있다면, 가장 효과적이었던 것은 무엇일까요?

청라 캠퍼스에서는 학습 동기를 유발하는 오프라인 이벤트와 온라인 홍보 전략을 병행해 왔습니다. ‘Movie Saturday’ 영화 감상회, 여름철 나눔 이벤트, 어린이날 선물 증정 등은 학생들의 참여를 크게 높였으며, 특히 최근 도입한 월간 랭킹제는 학습 구역별 우수자에게 선물을 지급해 학습 몰입도를 극대화했습니다. 학생들이 직접 경쟁하며 성취를 공유하는 문화가 형성되자, 학습 분위기가 한층 활기차게 되었습니다.

상담회와 별개로 1주년이 되었을 때에는 학부모 간담회를 열어 기존 학생들의 학부모님들을 초대해 깊은 이야기를 나누는 시간을 보냈습니다. 이 시간에서 학부모님들의 고충을 들을 수 있었고, 센클 청라에 건의사항을 제시하며 피드백을 주고 추후에 저희가 자체적으로 개선하여 학부모들과 더 긴밀한 관계가 유지되어 뜻 깊은 시간이었습니다. 

  마케팅 측면에서는 네이버 스마트플레이스 최적화와 블로그·인스타그램을 통한 콘텐츠 마케팅이 탁월한 성과를 냈습니다. “영어학원”, “영어도서관” 검색 시 센클 청라캠퍼스가 상위에 노출되도록 꾸준히 게시물을 업데이트했고, 실제 상담객의 약 50%가 “온라인에서 먼저 센클을 발견했다”고 전합니다. 이를 통해 유입 경로가 다양화되었고, 높은 전환율로 이어져 입학 상담과 등록이 자연스럽게 이루어졌습니다.

 이처럼, 온·오프라인을 아우르는 다각적 전략이 청라 캠퍼스의 브랜드 인지도와 학부모 신뢰를 동시에 견인한 가장 효과적인 활동이었습니다.